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钱柜娱乐官网召开深化内部改革干部务虚会

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  ®钱柜娱乐官网_钱柜娱乐平台_qg111钱柜娱乐讯(党建办 吴迎华)5月11日,钱柜娱乐官网召开深化内部改革干部务虚会,对深化内部管理体制机制改革进行了深入研究。全体院领导,各部门主要负责人参加了会议。
 
  聚焦8大核心问题
 
  在全面推进“一升两转”战略布局中,钱柜娱乐官网内部管理体制机制与内涵建设创新发展需求还存在较大差距。主要表现在8个方面:

  后勤改革后学院内部管理跟不上,存在诸多不适应不协调;行政管理人员比例失调;干部能上能下几乎是一句空话;团学组织功能比较薄弱,学生“四自”作用发挥不够理想;教师转型不到位,育人功能薄弱;教师结构失衡;考核机制不健全,及时性和有效性差;信息化建设应用雷声大、雨点小等。

  导致上述问题产生的原因主要是思想问题、能力问题和作风问题。核心问题是思想问题。公办思想严重,本位主义、“老好人”思想存在,不想改、不愿改。内部管理体制机制束缚了办学活力、创新能力和发展动力。
 
  确立12字改革目标
 
  构建“结构优化、资源共享、精简高效”的管理体制,是此次改革的主要目标。

  改革将以问题为导向,以破解制约钱柜娱乐官网健康发展的关键领域和薄弱环节为突破口,以完善内部管理体制机制、合理配置教育人力资源、优化内部人员结构、理顺考核体系及竞争激励机制为着力点,着力解决钱柜娱乐官网发展中的深层次矛盾和问题,形成有利于钱柜娱乐官网持续健康发展的长效机制。

  改革还将构建学生“自我教育、自我管理、自我服务、自我监督”的团学工作体制;构建“转型有序、开放竞争、科学评价”的人事管理体制等。
 
  实施17项改革举措
 
  此次改革实施9大类17项改革举措,坚持综合施策、整体推进。

  深化行政队伍改革。构建科学合理的学院内部岗位比例设置标准;推进行政管理人员合理分流;设定行政管理普通员工岗位等级等。

  深化干部队伍改革。构建干部职级体系及调整机制;构建干部能上能下机制;发挥干部“兵头将尾”作用。

  深化辅导员队伍改革。重构辅导员管理与考核办法;推进教师兼辅导员和行政转辅导员工作。

  深化学生民主管理、自我管理改革。完善团学组织架构;完善学生“自我教育、自我管理、自我服务、自我监督”的团学工作体制;完善学生劳动教育体系。

  深化考核方式和绩效改革。强化检查考核的及时性和有效性;优化辅导员绩效和教师课时即时考核方式。

  深化学院事务性工作改革项目。推进后勤改革背景下学院事务性管理调整改革。

  深化教师转型和队伍结构调整改革。推进教师转型和队伍结构优化工作。

  深化校级班子的管理和考核。完善校级班子管理与考核体系。

  推进信息化建设与保障。完善信息化手段支撑。
 
  会上,大家围绕改革事项进行了充分的讨论,一致认为,要迅速转变观念,面对改革;克服因难,主动改革;深入一线,推进改革;营造氛围,宣传改革。只要不畏缩,不攀比,不怕吃亏,改革就一定会成功,出效果。

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